Consulenza SA8000 Responsabilità Sociale

Definita dalla Comunità Europea, nel Libro Verde del 2001, come “integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle imprese nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate”, la responsabilità sociale, Individuata come “Social Statement”, è una griglia di lettura per valutare l’impegno e le attività realizzate in tema di responsabilità sociale d’impresa (ovvero l’integrazione, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali ed ecologiche nelle operazioni commerciali e nei rapporti con le parti interessate)

La norma SA8000 rappresenta il primo standard internazionale in tema di RS, anch’esso ad applicazione volontaria, nato con l’obiettivo di migliorare le condizioni di vita dei lavoratori nel mondo.

La norma, che rimanda ai principali documenti internazionali in tema dei diritti umani e dei lavoratori, comporta il rispetto di una serie di requisiti minimi e prevede che la loro applicazione sia verificata e, se opportuno, certificata da un organismo esterno indipendente.

In sostanza, l’azienda che applica la SA8000 vuole dimostrare di agire rispettando i diritti umani.

La norma si basa sul soddisfacimento dei seguenti otto principi:

• non utilizzare o sostenere l’utilizzo di lavoro infantile;
• non favorire né sostenere il lavoro obbligato;
• garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre;
• rispettare il diritto dei lavoratori;
• non effettuare discriminazioni di sesso, religione, razza, opinione politica;
• non utilizzare né sostenere pratiche disciplinari quali, coercizione, fisica o mentale, abusi verbali;
• adeguarsi all’orario di lavoro previsto dalle leggi vigenti;
• garantire retribuzioni almeno secondo i minimi di legge.