Consulenza Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro

Secondo quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

RESPONSABILE DEI SERVIZI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Il ruolo del Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione, in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, è sempre più sottoposto ad oneri ed adeguamenti, che se da un lato ne aumentano la professionalità e l’affidabilità, dall’altro impongono continui e costanti aggiornamenti, il D.Lgs. 81/08 art.32 comma 4 impone frequenza ed attestati per corsi di formazione imposti dal decreto legislativo stesso.

L’ RSPP, al quale si richiedeva il possesso di generiche “attitudini e capacità adeguate”, deve essere ora in possesso delle “capacità e dei requisiti” necessari alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, così come indicato nel UD.Lgs. 81/08 art 32,comma 1 e di indicazioni chiare e dettagliate sulle competenze richieste alle persone responsabili di protezione e prevenzione dei rischi professionali. ( art.33,  D.Lgs 81/08).

Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede:

1. all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
2. ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e i sistemi di controllo di tali misure;
3. ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
4. a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
5. a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 81/08;f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. 81/08.

Inoltre, vista la delicatezza dei dati trattati, il Decreto stabilisce che i componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto, in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell’esercizio delle funzioni di cui al presente decreto legislativo.

L’ R.S.P.P. è, in effetti, il Consulente del Datore di Lavoro per il Sistema di Gestione della Sicurezza in azienda. Per non esporre l’azienda, il titolare e colui deputato a rivestire il ruolo di RSPP, a disagi e sanzioni, GRUPPO QU.A.S.A.R.  ha assunto l’incarico di RSPP per oltre 80 aziende, tra cui filiali italiane di grandi multinazionali, grandi hotel appartenenti a rinomate catene alberghiere presenti su tutto il territorio italiano nonché società di costruzioni ed impianti operanti su tutto il territorio nazionale.

Dal 1994, data di  introduzione del D.Lgs. 626, integrata ai giorni d’oggi con il Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs 81/08, l’AU e dal 1998 GRUPPO QU.A.S.A.R. è attiva nel servizio di consulenza riguardante il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro, avviando programmi attuativi tesi a ridurre al minimo i rischi legati all’esecuzione dei lavori ed alla permanenza negli ambienti di lavoro e l’amministratore unico di Gruppo Qu.a.s.a.r., Diego B. Padoan, è invitato permanente al Comitato Tecnico Salute e Sicurezza 2010-2012 di Confindustria.

Consulenza che in definitiva  prevede la definizione di:

• Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Documento della Sicurezza
• Piano di Sicurezza
• Corsi di addestramento.
• Valutazione dell’ esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dal rumore
• Indagine relativa all’ esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti da vibrazioni meccaniche
• Sorveglianza Sanitaria

Con redazione dei relativi documenti:

• Documento della Sicurezza (art. 17-18 D.lgs. 81/08);
• Piani di emergenza (D.M. 10/03/98);
• Piani Operativi di Sicurezza e Piano di Sicurezza e Coordinamento (art.100 del D.Lgs 81/08);
• Planimetrie di evacuazione sito aziendale (con indicazione dispositivi antincendio e uscite di sicurezza)
• Perizie tecniche per gli adeguamenti delle macchine ed attrezzature utilizzate (DPR 459/96);
• Documenti oggetto della valutazione dei rischi per i dispositivi e i sistemi a pressione (PED recepita da D.lgs. 25/02/00 n° 93);Documento sulla protezione contro le esplosioni in ambienti ATEX (Articolo 294 del D.Lgs 81/08);
• Relazione tecnica, fonometria rischio rumore (D.Lgs. 81/08 Titolo VIII Capo II e norma UNI 9432 :2008);
• Relazione tecnica  rischio vibrazioni meccaniche (D.Lgs. 81/08 TIitolo VIII Capo I);
• Certificati di Idoneità alla mansione e Cartelle sanitarie da parte del medico competente.

l’RSPP in quanto Responsabile del Sistema di Gestione della Sicurezza in azienda si assume l’incarico anche di effettuare periodici SOPRALLUOGHI TECNICI E VERIFICHE ISPETTIVE.
CORSI

La Gruppo Qu.a.s.a.r. s.r.l. è abilitata a fornire corsi di formazione come definito dal D.Lgs. 81/08.

• Lavoratori – Miglioramento della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori sui Luoghi di Lavoro, con riferimento ai rischi specifici di mansione (D.Lgs 81/08 e DM 16/01/97)
• Preposti e Dirigenti – Miglioramento della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori sui Luoghi di Lavoro  (D.Lgs 81/08 e DM 16/01/97)
• Addetti al Pronto Soccorso Aziendale della durata complessiva di 12 ore per Gruppo B e C (DM 388/2003)
• Addetti al Pronto Soccorso Aziendale della durata complessiva di 16 ore Gruppo A (DM 388/2003)
• Addetti alla Lotta Antincendio – Rischio Basso- Medio- Elevato  (DM 10/03/98) con assistenza all’esame per il conseguimento del ”Attestato di Idoneità Tecnica per Addetti alla Prevenzione Incendi” presso le sedi provinciali dei Vigili del Fuoco
• Datore di Lavoro Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) (D.Lgs 81/08 e DM 16/01/97)
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS (D.Lgs 81/08 e DM 16/01/97)
• Conduttore di carrelli elevatori (D.Lgs 81/08)
• CEI “svolgimento di lavori elettrici fuori tensione ed in prossimità (in AT e BT) e sotto tensione (in BT)” secondo la Norma CEI 11-27/2005 “Esecuzione dei lavori su impianti elettrici a tensione nominale non superiore a 1000 V in corrente alternata e 1500 V in corrente continua” e con riferimento alla Norma CEI EN 50110-1/2005 “Esercizio degli impianti elettrici”.
• Aggiornamenti formativi periodici così come da (D.Lgs 81/08).Tutti i corsi sono certificati e comprensivi di materiale di supporto, test di verifica apprendimento, certificazione di avvenuta formazione con relativo registro presenze e attestato di partecipazione al corso per i partecipanti.

Una adeguata gestione della salute e sicurezza sul lavoro secondo modelli come la norma OHSAS 18001:2007, così come previsto dal D Lgs.81/08, aumenta notevolmente i livelli di controllo, prevenzione e protezione.

Adottare un Sistema di Gestione e Controllo dei rischi amministrativi ai sensi del D. Lgs. 231/01 comprensivo di Codice Etico e dei protocolli di gestione del risk management, è diventato attuale, così come contemplato dal D.Lgs 81/08.