Temporary Management

Per Temporary Management  si intende l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte a manager altamente qualificati e motivati, al fine di garantire continuità all’organizzazione, accrescendone le competenze manageriali esistenti, e risolvendone al contempo alcuni momenti critici, sia negativi (tagli, riassestamento economico e finanziario) che positivi (crescita, sviluppo di nuovi business). Gestione significa inoltre che il manager viene dotato di tutte le opportune leve (poteri, deleghe).

Il modo più corretto con cui interpretare il Temporary Management è quello di vederlo come una terza via, accanto alla consulenza e alla dirigenza tradizionale, attraverso la quale l’azienda può approvvigionarsi di risorse finalizzate a migliorare sia la propria performance che il livello delle proprie capacità di gestione.

Il manager è quella figura professionale che si fa carico della gestione aziendale, affiancando l’imprenditore e sollevandolo dal peso dell’operatività.

Sovente l’esecuzione di un nuovo progetto non trova disponibili all’interno delle aziende risorse e capacità adeguate per la realizzazione del progetto stesso.

Accade ancora che molti progetti anche brillanti non siano realizzabili per la carenza di risorse “giuste” a cui affidare la gestione, con possibile pregiudizio di interessanti sviluppi aziendali.

Il Temporary Management consente di abbattere queste barriere, in quanto permette di “affittare” un manager per lo sviluppo di un singolo progetto, quindi per un arco di tempo limitato.

La differenza tra un consulente ed un temporary manager è sostanziale: 
la consulenza è un affiancamento ed un supporto all’Azienda, il Temporary Manager, è nell’azienda e vive con essa, per un arco di tempo definito utile allo sviluppo di uno specifico progetto, mettendo a disposizione la sua esperienza e professionalità necessarie a superare i momenti di difficoltà.

Il Temporary Manager è un supporto pratico, in quanto lavora in azienda, per l’Azienda, facendola crescere, innestando professionalità in tutti i suoi addetti, in buona sostanza il Temporary Manager le cose le fa, non le racconta.I Temporary Managers di Gruppo QU.A.S.A.R. s.r.l. rappresentano la risposta alle emergenti esigenze aziendali, mettendo a disposizione le loro competenze nelle diverse aree di business, contribuendo alla crescita delle professionalità aziendali esistenti e permettendo di accelerare notevolmente il conseguimento degli obbiettivi predeterminati.