corsi onlineIl D. Lgs. 81/2008 include tra “le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro” l’obbligo della valutazione di tutti i rischi, fra i quali quelli connessi allo stress correlato al lavoro, nonché quelli derivanti da differenze di genere, età o diversa provenienze dei lavoratori.
Convention Assoconsult dei Soci il 25.26.27/11/10 – Firenze
Il nostro Amministratore unico, Diego Beniamino Padoan, in qualtà di coordinatore dell’Area Centro ed Isole di Assoconsult sarà presente alla Convention Soci di tre giorni (dal 25 al 27 novembre) a Firenze , in una struttura a 15 minuti dalla Stazione ferroviaria ARTIMINO – prestigioso Centro Congressi, realizzato nella Villa Medicea “La Ferdinanda”, a suo tempo residenza di Lorenzo il Magnifico, durante la quale si svolgeranno le Assemblee di Settore convocate per venerdì 26 novembre 2010 alle ore 12:00 (Salone del Toro).
L’Unione fa la differenza – convegno UIR-INAIL 10/12/10 Roma
Seminario 13 ottobre
Si segnala che il 13 ottobre 2010 alle ore 9.00 si svolgerà presso la sede dell’Unione degli Industriali e delle imprese di Roma (Via A. Noale 206 – Roma) un seminario sui nuovi bandi del VII Programma Quadro del quale si allega il programma.
L’iniziativa prevede una prima parte di inquadramento dello scenario europeo e dei contesti territoriali e una seconda sessione operativa di illustrazione delle caratteristiche e modalità di partecipazione ai singoli bandi.
Scuola di Impresa “Finance” II Modulo
Il 1 ottobre 2010 si è tenuto presso la sede dell’Unione degli Industriali e delle imprese di Roma IL Modulo su Scuola di Impresa “Finance”, realizzato con il Consorzio Roma Ricerche e UniCredit MedioCredito Centrale, previsto nell’ambito delle attività del Comitato Education, Innovazione e Ricerca.
Sistemi di Gestione integrata: quali vantaggi per l’ Azienda?
Un’Azienda è formata da un complesso organico di tanti elementi uniti tra di loro o interdipendenti, in cui la Direzione, attraverso una conduzione politica ed organizzativa, ha il compito di definire gli obiettivi strategici e fornire le risorse per il raggiungimento di quanto voluto.
L’Azienda, per competere sul mercato, ha necessità di raggiungere gli obiettivi attraverso la realizzazione delle attività pianificate con il miglior rapporto tra risultati ottenuti e risorse utilizzate per ottenerli. Leggi tutto »
Il temporary management, Esperto in missioni temporanee
Cosa è il Temporary Management
Il TM è l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte amanager altamente qualificati e motivati,Al fine di garantire continuità all’organizzazione, accrescendone le competenze manageriali esistenti, e risolvendone al contempo alcuni momenti critici, sia negativi(tagli, riassestamento economico e finanziario) che positivi (crescita, sviluppo dinuovi business).
Obblighi e scadenze del D.Lgs. 196/03 – Privacy
A distanza di qualche anno dall’entrata in vigore della legge sulla Privacy è utile ricordare che entro il 31 marzo di ogni anno è opportuno aggiornare il Codice di Autoregolamentazione per la Protezione dei Dati Personali e la Modulistica per il corretto sviluppo di un Sistema di Gestione della Privacy conforme al D. Lgs 196/03, mentre è obbligatorio aggiornare o redigere il Documento Programmatico sulla Sicurezza (D.P.S.), da effettuarsi in caso di trattamento di dati sensibili e/o giudiziari con strumenti elettronici. Leggi tutto »
Nuovi obblighi e scadenze del D.Lgs. 81/08
L’entrata in vigore del nuovo Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro D. Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81, attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (G.U. n. 101 del 30 Aprile 2008, s.o.) ha introdotto degli obblighi che devono essere assolti entro il termine ultimo del 31.12.2008.
Di seguito illustriamo le attività da svolgere: Leggi tutto »
Fondi Interprofessionali
Dal 1999 le imprese versano a favore dell’INPS una quota, pari allo 0.30% del monte salari dei propri dipendenti, da destinare alla formazione continua dei lavoratori occupati (Legge n. 388 del 23 dicembre 2000 Art. 18).
Fino all’anno 2002 lo 0.30% veniva accantonato presso uno specifico fondo gestito dall’INPS e destinato su indicazione del Ministero del Lavoro a finanziare la attività di formazione continua decentrata presso le singole Regioni. Il Ministero del Lavoro destinava una parte di risorse ad ogni Regione che predisponeva i piani, attraverso i bandi, per garantire la formazione continua. Leggi tutto »
